1 juli is – samen met 1 januari – een belangrijke datum als het aankomt op (wets)wijzigingen. Komende maand wordt er weer een aantal belangrijke wijzigingen doorgevoerd. Deze wijzigingen kunnen invloed hebben op je financiën, zowel positief als negatief. Daarom is het belangrijk om hier goed naar te kijken. Zo kom je niet voor verrassingen te staan.
Wat gaat er veranderen?
Minimumloon verhoogd
Vanaf 1 juli 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,1 procent. Daarmee stijgt het minimumloon voor fulltime werkenden vanaf 21 jaar van € 13,27 naar € 13,68 per uur. Op de website van de Rijksoverheid vind je de brutobedragen per maand, week of dag. De verhoging geldt ook voor mensen die een AOW- of WW-uitkering ontvangen.
Extra verhoging minimumloon gaat niet door
Daarnaast wilde de Tweede Kamer een extra verhoging van het minimumloon van 1,2 procent doorvoeren. In de Eerste Kamer bleek hier echter geen meerderheid voor. Daarom gaat deze verhoging niet door.
Vakantiedagen vervallen op 1 juli 2024
Let op je vakantiedagen. Wettelijke vakantiedagen uit 2023 vervallen namelijk op 1 juli 2024. Alleen als hierover schriftelijk andere afspraken zijn gemaakt, kun je de vakantiedagen uit 2023 langer gebruiken.
Heb jij nog bovenwettelijke vakantiedagen staan? Dan gelden er andere regels. Bovenwettelijke vakantiedagen zijn namelijk vijf jaar geldig. Je werkgever moet jou altijd goed informeren over je vakantiedagen en de vervaldatum hiervan. Is dit niet het geval, dan kun je bezwaar maken.
Bron: IntoM
